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    2026年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2026    是否有答案：有   

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    试题序号

    在组织文化建设过程中，属于评估调整阶段的主要工作内容是

    • A、确定试验区域
    • B、利用各种媒介和方式加强宣传
    • C、建立评估的指标体系和参照系
    • D、拟定建立组织文化的目标和指导思想
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    合理的领导素质结构包括

    • A、年龄结构
    • B、情感结构
    • C、智能结构
    • D、心理结构

    案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问题： （1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？ （2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

    在组织形象的评估中，组织形象的特征包括

    • A、整体性
    • B、主观性
    • C、客观性
    • D、稳定性
    • E、动态性
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